Станьте самым ценным командным игроком вашей компании

Джон Чол из Института качества обслуживания объясняет, что нужно, чтобы стать самым ценным членом команды в вашей организации.

68 мужских студенческих баскетбольных команд сыграли в семи раундах турнира с одним элиминацией за национальный титул во время мартовского безумия, создавая безумие на баскетбольных площадках по всей стране. Это было еще более захватывающе, так как к тому времени, когда команды были сокращены до финальной четверки в конце марта, они были проигравшими, которые победили команды с лучшими семенами в шокирующих расстройствах.

Если вы хотите быть самым ценным игроком вашей компании, сделайте эти шаги:
Не бойтесь неудачи. Ваши ошибки научат вас больше, чем ваши достижения. Но вам нужно изучить свои недостатки, если вы хотите учиться на неудаче. После этого вы должны иметь дело с ними и продолжить. Самые большие препятствия для успеха - это те, которые мы ставим на себя. Футбольные кикеры, которые пропускают три из своих первых пяти попыток в игре, анализируют свои ошибки и продолжают практиковать, чтобы стать лучше.

Сделать самооценку. Рассмотрим свои способности и себя. Изучите свое отношение, трудовую этику и навыки с честностью. Тщательная самооценка позволит вам отслеживать вашу разработку и добиться прогресса. Кроме того, это поможет вам выделиться среди других работников и поможет вам использовать более упреждающий подход к вашей профессии.

Искать конструктивную обратную связь. Спортивные тренеры дают своим игрокам отзывы во время тренировок и игр. Игроки могут не просить об этом, но они получают это. Как сотрудник, который хочет улучшить вашу производительность, очень важно, чтобы вы попросили отзывы от ваших начальников, которые, по сути, являются вашими тренерами и вашими коллегами. Спросите их, что вы делаете хорошо и что вам нужно, чтобы сделать лучше. Используйте эту обратную связь, чтобы разработать план действий.

Верить в себя. Успех начинается в уме. Пока вы не примет меры, не произойдет ничего. Признайте, что все возможно, если вы приложите к этому мнение. Самоогномируйте себя. Позитивные самоутверждения помогают вам в создании новых мыслей, которые в конечном итоге могут стать автоматическими. Сделайте один шаг вперед, дайте себе похлопывание по спине, а затем идите дальше.

Назначать цели. Представьте, чего вы хотите достичь и тем, кем хотите стать. Ваши цели должны быть реалистичными, конкретными и измеримыми. Они должны включать временные рамки, которые будут держать вас сосредоточенным. Там говорит: если вы можете мечтать об этом, вы можете это сделать. Создайте план для вашей жизни и своей карьеры, а также установите тесты, чтобы вы могли отслеживать свои успехи в достижении своих целей.

Фокус. Не оставлял жизнь, не отвлекаю вас от достижения ваших целей. Ваша работа влияет на все, что вы делаете, включая вашу личную жизнь, поэтому очень важно, чтобы вы добились успеха.

Быть позитивным и страстным. Не сдавайся. Если вы это сделаете, вы станете застойными, и вы не будете двигаться вперед, будь то повышение или повышение. Быть позитивным и страстным включает в себя быть хорошим членом вашей команды и делать все возможное, чтобы каждый игрок был успешным.

Никогда не переставай учиться. Если вам не удастся учиться, вы не можете расти. Обучение может включать в себя онлайн -класс, чтение книги о личном развитии каждый месяц, посещение семинаров и лекций в вашей области и использование возможностей возмещения за обучение.

Стать незаменимым. Сделать разницу; Сделайте больше, чем от вас ожидается. Думай нестандартно. Выполнить свои мечты. Тяжелая работа и творческий драйв отделяют необычных сотрудников от посредственных. Создайте ценность для вашей компании, и вы станете его самым ценным игроком.